Интересует с точки зрения закона/ТК а не человеческой))

Здравствуйте, Nik_1, Вы писали:


N_>Интересует с точки зрения закона/ТК а не человеческой))

По закону нельзя, если в трудовом договоре не написано, что за это грозит увольнение.
И то, скорее всего, послать надо письменно, иначе необходимо будет доказать, что начальник был реально послан.

В самом тяжелом варианте — административное наказание за хулиганство.

Здравствуйте, Nik_1, Вы писали:


N_>Интересует с точки зрения закона/ТК а не человеческой))
Ну начну с того, что это жестоко живого человека посылать..
Впринципе если у вас в контракте или в циркулярах внутренних о корпоративной этике написано, что вы имеете полное право послать кого-то куда-то, то вам ничего не будет. Во всех остальных случаях даже не начальник, но посланный -- может сильно на вас обидиться и накатать жалобу на вышестоящего и с высокой вероятностью вас попросят извиниться или удалиться. (там по ситуации)

Скорее всего во внутренних полиси прописано, что за оскорбления, угрозы и т.п. увольняют сразу же.
По ТК объявят выговор, уволить могут за все что хотите, НО вы можете подать в суд.

Nik_1 пишет:

> Интересует с точки зрения закона/ТК а не человеческой))
> Могут ли уволить за точто послал начальника/директора на##й?

В отдельных экзотических случаях Например, если ты работаешь
воспитателем в детсаду и послал директора при детях, то теоретически
можно применить статью 81, часть 8 ТК:
"совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального
проступка, несовместимого с продолжением данной работы;"

Здравствуйте, Nik_1, Вы писали:

N_>Интересует с точки зрения закона/ТК а не человеческой))

С точки зрения закона — нет, но могуть въе###ь.

Здравствуйте, Nik_1, Вы писали:

N_>Интересует с точки зрения закона/ТК а не человеческой))

А если не уволят, то смысл оставаться? Или думаете после такого героического поступка ваша карьера попрет в гору? Скорее всего наоборот. А если хотите уволиться, но что-то мешает, лучше выбрать какой-нибудь другой способ, например по семейным обстоятельствам. При этом в трудовую запишут по собственному желанию и никаких проблем ни у кого не возникнет.

N_>Интересует с точки зрения закона/ТК а не человеческой))

Надо читать правила внутреннего распорядка.
В любом случае, если не за это, так за другое уволят. уволить можно всегда.

Зато, если уволят, наконец-то можно будет от души послать на##й всю эту контору. Иногда так хочется...

Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:

ХЪ

SD>Зато, если уволят, наконец-то можно будет от души послать на##й всю эту контору. Иногда так хочется...
Богатый опыт?

Ну я когда то в жоупу послал. Меня уволили

Здравствуйте, nen777w, Вы писали:

N>Ну я когда то в жоупу послал. Меня уволили


Посыланием ты оскорбляешь только самого себя. Чай не гопник у подъезда, а начлаьнику твой посыл до ..... сами знаете чего.
Это если в конторе приняты интеллегентные правила этикета, в некоторых, где работают одни мужчины, и этикет соответствующий, в таких конторах "послать" — это всего лишь обычный способ выразить свое несогласие. ТАк что ит депендс.

Я против "посыланий" (в открытую). За всю свою практику не удержался от подобного всего один раз — когда после двух дней и ночей неоплачиваемой сверхурочной работы, последовавшей за неоплчиваемой работой в новогодние праздники (просто взяли и припахали, на основании того что новичок — в данной конторе так принято, аврал мол перед сдачей и не колышет). Перед тем рабочим днем днем я до 5 утра работал дома на ноутбуке, решая рабочую задачу, затем, на следующий день в 20.30 (рабочий день там до 18-19-ти, а пришел я на работу в 9) осмелился уйти домой (тоже не без ноутбука, личного времени дома у меня тогда не было), так как было тихо и начальник, уехавший на сдачу, не звонил и не дергал, а я за 2 дня и 2 ночи так уже за...лся, что ниче не соображал.

Так вот, отошел я от конторы на полкилометра и тут звонит это чудо (начальник) из своей москвы. Да начинает мне выговаривать за то что я покинул рабочее место без его разрешения. Ну тут уж нервы не выдержали — высказал....

Из конторы я вскоре ушел, конечно. И жалею, что не сделал этого сразу же, как они начали так зарываться — испугался уходить сразу после испыталки, потому что потом бы ни одна хрюша не поверила бы, что меня не уволили. Естественно, в подобных конторах больше не работаю.

Здравствуйте, sc, Вы писали:


sc>А если не уволят, то смысл оставаться? Или думаете после такого героического поступка ваша карьера попрет в гору? Скорее всего наоборот. А если хотите уволиться, но что-то мешает, лучше выбрать какой-нибудь другой способ, например по семейным

Дело в том, что меня в текушей работе все устраивает, кроме непосредственного начальника. Поэтому увольняться не хочется. Но и этот товаришь уже за###(

Здравствуйте, Nik_1, Вы писали:

N_>Здравствуйте, sc, Вы писали:


sc>>А если не уволят, то смысл оставаться? Или думаете после такого героического поступка ваша карьера попрет в гору? Скорее всего наоборот. А если хотите уволиться, но что-то мешает, лучше выбрать какой-нибудь другой способ, например по семейным

N_>Дело в том, что меня в текушей работе все устраивает, кроме непосредственного начальника. Поэтому увольняться не хочется. Но и этот товаришь уже за###(
Ну так скажи ему об этом. Если не конструктивен, тогда вышестоящему. Что мешает?
Это всего лишь рабочая проблема, которая требует решения. Грубость ни к чему позитивному не приведет.

Извини брат конечно... Но ты сейчас рассказал что с тобой было, а я не рассказал, я просто послал
Ну вот такой я, говорю что думаю и что считаю нужным. Кому то это ненравится, а кто то и уважает.
А в эти игры в начальников в наших пост совестских офшорных конторах это не для меня.

Здравствуйте, Sergey, Вы писали:

S>В отдельных экзотических случаях Например, если ты работаешь
S>воспитателем в детсаду и послал директора при детях, то теоретически
S>можно применить статью 81, часть 8 ТК:
S>"совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального
S>проступка, несовместимого с продолжением данной работы;"
Сеньорам на заметку — в присутствии джуниоров не материться!

Здравствуйте, Алексей Сухоруков, Вы писали:


АС>В самом тяжелом варианте — административное наказание за хулиганство.

если че, хулиганство это уголовная статья, причем довольно тяжелая(213 УК РФ)

Здравствуйте, landerhigh, Вы писали:


L>Сеньорам на заметку — в присутствии джуниоров не материться!

сразу в репу?

Здравствуйте, pvnic, Вы писали:

АС>>В самом тяжелом варианте — административное наказание за хулиганство.
P>если че, хулиганство это уголовная статья, причем довольно тяжелая(213 УК РФ)

В данном случае это максимум мелкое хулиганство — административное нарушение, а не уголовное.

Статья 20.1. Мелкое хулиганство

1. Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, —

влечет наложение административного штрафа в от размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Здравствуйте, sc, Вы писали:

sc>Здравствуйте, Nik_1, Вы писали:

N_>>Интересует с точки зрения закона/ТК а не человеческой))

sc>А если не уволят, то смысл оставаться? Или думаете после такого героического поступка ваша карьера попрет в гору?

Смотря кого пошлёт. Может у того кого он пошлёт есть вышестоящий начальник, который посланного не любит и обрадуется если кто-то его оскорбит.

E>.... в некоторых, где работают одни мужчины, и этикет соответствующий, ....

Что это за компании такие? ГАИ относится к таким организациям?